UN SERVICIO CIVIL PRECARIO Y
DES ACTUALIZADO
Durante mucho tiempo el tema de los salarios para el sector publico ha
sido un tema de gran problemática, un tema al cual se a adherido
manifestaciones y protestas severas por parte de los trabajadores de diversas áreas
.
En ocasiones estos trabajadores únicamente luchan por una dignificación
de sus salarios ya que son muy bajos a la economía actual y las necesidades que
esta sociedad ameritan, sin importar las plazas o puestos que ocupan estos en
muchas ocasiones tienen un salario mínimo para un profesional y en otras ocasiones
un salario menos que el mínimo para su trabajo.
Cada año se promueven mínimo unas 10 manifestaciones en sentido salarial que exigen sus amentos, este año las manifestaciones más fuertes se han visto en el sector de EDUCACION Y SALUD, siendo la segunda una de las más necesitadas ya que los médicos a pesar de cumplir con los estipulado en los prerrequisitos para las plazas de salud pública, también cumplen con sus turnos de trabajo que en muchas ocasiones superan las horas acordadas, pero el pago salarial era muy por debajo de lo mínimo para la profesionalización que tenían.
La otra manifestación que corresponde al EDUCACION es una manifestación oportunista
la cual es dirigida como siempre lo hace un sindicato que solo ve y lucha por
un aumento salarial cada año y del cual los integrantes de EDUCACION no cumplen
con lo estipulado en sus renglones profesionales, pero cada año manifiestan de
dos a cuatro veces para exigir aumentos o bonificaciones salariales que se
suman a las anteriores que han venido exigiendo en cada manifestación y cada
año con la fachada que persiguen más presupuesto para educación y para
funcionamiento de la buena educación, cuando en realidad un 70 % de ese dinero
va a sus bolsillos.
Como podemos ver hay una discrepancia entre los salarios y los puestos, así
como de la época en que se vive, pero podemos ver que la mayoría de los
sindicatos ven oportuno esto para enriquecerse a un costo del estado y de las
instancias en las que laboran, siendo unos sueldos exorbitantes para un puesto
o desempeño laboral deficiente.
Pero no toda la responsabilidad ce en los trabajadores, también gran
parte de ella es la misma LEY DE SERVICIO CIVIL ya que esta ley fue creada y
autorizada en 1978, una época en donde la economía era otra y donde los puestos
no eran tan complicados como lo ha requerido la sociedad actual.
Después de 40 años de la publicación de esta ley podemos ver que la economía
cambio mucho, que las carreras universitarias han cambiado y se han modernizado,
podemos ver que los puestos han ido variando conforme la actualización de la
sociedad, y la modernidad de la educación y la tecnificación de la vida
cotidiana, es lógico que para estos se requiere una cambio estricto de esta
misma LEY, se tiene que nivelar el salario necesario al puesto requerido y el
salario necesario a la situación económica de la sociedad actual, en esto
contrae también hacer los cambios debidos para las plazas pasivas ya que es
penoso que muchas personas al jubilarse tienen mas deficiencias económicas que
cuando eran empleados activos del estado, podemos ver que muchos empleados del estado
tiene un recorte de más del 50% en su
salario al jubilarse al igual tienen un recorte del 100% cuando han laborado en
uno o dos puestos mas ya sea en lo público o en lo privado, podemos mencionar
que los trabajadores de EDUCACION Y SALUD pueden tener más de una plaza en el
mismo gobierno así como en el área privada, pues al cumplir con la cuota social
y el tiempo requerido para su jubilación estos beneficios y los descuentos que
recibieron por ley, este salario es lo más bajo posible que en algunos casos
solo les alcanza para subsistir de milagro.
Es un robo por parte del estado, ya que si estas personas laboraron en
uno, dos o tres empleos y fueron deducidos de sus salarios las prestaciones de
por ley para su cuota de jubilación y seguro social, estos salarios también tendrían
que ser sumados a su sueldo de empleado pasivo y así aumentar su ingreso.
Es un derecho que ellos adquirieron por sus jornadas de trabajo y por
los impuestos que pagaron durante ese periodo, es un salario ganado dignamente
que el estado no paga para deducir su deuda al empleado, pero también es un
robo que el estado hace al empleado.
Podemos mencionar también en esta ocasión que en el matrimonio también
ambas personas laboraron y produjeron al estado así como pagaron sus impuestos
y fueron deducidos los cobros que fueron necesarios, pero cuando uno de los
conyugues muere ocurre algo muy interesante, si es el hombre el que muere la
esposa tiene que decidir con que sueldo se quiere quedar, si el salario del
esposo o el de ella viendo y comparando el salario más grande que le convenga a
ella, si es la esposa la que fallece automáticamente el hombre recibe únicamente
los beneficios que el adquirió como trabajador, en lo personal es algo que no debería
de ser así, si es un matrimonio y ambos contribuyeron al su jubilación, en el
caso de que uno de los conyugues falleciera el otro debería de adquirir y sumar al salario que ya recibe
el salario de la otra persona indistintamente el sexo que sea, ya que si bien fueron un matrimonio que en vida colaboraban
con los gastos de la cas ay otros lo hacían juntos y si tenían cierta edad de
convivir juntos es justo que la otra persona recibiera el salario del fallecido
para sufragar gastos que un en vida tiene y que se van sumando por diversas circunstancias.
Recordemos que a un adulto mayor los gastos son elevados ya que tiene
que cuidar su salud de diversas formas, medica, mental y física, así como sus
recreaciones sin mencionar los gastos de alimentación, vestimenta y los pagos
de los servicios de la vivienda, si en caso es propia la vivienda y si es
alquilada los pagos de alquiler de la misma, recordemos que estos son gasto
altos para una persona que ya no labora o que por diversa circunstancia ya no
puede laborar.
También otro punto que se tiene que modificar en esta LEY es que gradual
mente se tiene que hacer un aumento salarial a esta clases pasivas con forme lo
va adquiriendo la sociedad y con forme se va incrementando la canasta básica de la sociedad guatemalteca.
Todos estos cambien son necesarios y justos para unos trabajadores que
un tiempo fueron la mano de obra productiva de un país y que ya después de su
tiempo de productividad fueron desechados y olvidados con unos salarios de
miseria con los que actualmente cuentan.
Si se modifica esta ley y se modifica a conciencia y en beneficio a la
clase trabajadora, los pactos
colectivos y los sindicatos corruptos como el sindicato de JOVIEL ACEVEDO Y DE EDUCACION van perdiendo fuerza y ya no podrán robar, este sería el inicio de la caída de este corrupto sindicato y de otros como el del CONGRESO, OJ, MIDEN, y otros más que solo ven una fuente de ingreso enriqueciéndose con el dinero del pueblo y en muchas ocasiones haciendo un trabajo deficiente.
Estos cambios beneficiarían al trabajador pasivo y también beneficiarían
a la economía ya que habría mas flujo de dinero circulando, así como para la economía
del país con una economía mas estable y fluyente en el mercado, aminoraría la
pobreza en gran parte ya que habría mas poder adquisitivo en la persona y el
estatus de un jubilado estaría en una mejor posición, tal y como debe de ser ya
que si esta persona dio parte de su vida y de su mano de obra en uno o varios
empleos era para un nivel de vida mejor para él y su familia, coas que se tiene
que retribuir ahora que entra a su etapa de jubilado y que es cuando el nivel
de producción decayó y su nivel de salud es más delicado, un pago para que sus
pocos o muchos años de vida que le quedan a un los pueda disfrutar de una forma
decorosa y mas cómoda.
Guatemala necesita cambios a favor de su pueblo y con este cambio se
mejoraría mucho la productividad de Guatemala y de sus trabajadores impulsando
a este país a un desarrollo competitivo en este mundo global.
